(Ver abajo para Español)
With malice toward none, with charity for all… These are the words of Abraham Lincoln spoken during his second inauguration in 1865. They also serve as an admonition as we celebrate Diversity Awareness Month in 2021.
This year diversity means more than it has in past years due to our society’s significant divisions. We have witnessed racial, political, gender, and class divisions over the past few years. Our nation’s connective tissue has been stretched to the point where it is barely discernible to many citizens. We have gone largely from celebrating our diversity to questioning the value of it. How do we get back to a place where our differences are not what we see first but our humanity? I believe that this starts with each of us respecting and understanding the power of diversity of thought, for without it, all other forms of diversity are not attainable.
Throughout our nation’s history, we have grappled with the challenges of diversity and inclusion, but with the exception of the Civil War, we have always found a way to stay united. We have been able to do this because, in the end, we recognized that we are all Americans and that each of us has a unique story. The diversity of our stories has served to unite us during some very difficult days and this can be the case once again. To achieve this, we must create space for all voices to be heard and valued—an environment where disagreements are openly discussed, and people are called into the conversation and not called out. The latter mutes voices of dissent and stifles diversity of thought, and we can do better, we must do better if we are to exit this space of acrimony and judgment driven primarily by the skewed perspective of social media.
Exiting this space will not be easy and requires a degree of courage beyond being uncomfortable or confrontational. It requires the courage to listen to each other, a true dialogue, not merely a diatribe. The courage I refer to is to have one’s convictions and beliefs questioned, challenged, and maybe even amended. This is the very essence of diversity of thought. My office welcomes anyone willing to join me in the middle to discuss, learn, and grow together around educational equity issues.
The Round Rock ISD Office of Equity, Inclusion, and Diversity is not driven by ideology or politics, resulting in subtraction and division. This office seeks to add all voices to the discourse so that our solutions are complete and sustainable. If we can achieve this, we will live up to the highest ideals of diversity and positively impact all Round Rock ISD students’ education.
DeWayne Street
Chief Equity Officer
Abril es el Mes de La Conciencia Sobre la Diversidad: La Diversidad de Pensamiento
Sin malicia hacia nadie, con caridad para todos … Estas son las palabras de Abraham Lincoln pronunciadas durante su segunda toma de posesión en 1865. También sirven como una advertencia al celebrar el Mes de la Conciencia de la Diversidad en 2021.
Este año, la diversidad significa más que en años anteriores debido a las importantes divisiones de nuestra sociedad. Hemos sido testigos de divisiones raciales, políticas, de género y de clase en los últimos años. El tejido conectivo de nuestra nación se ha estirado hasta el punto en que es apenas perceptible para muchos ciudadanos. Hemos pasado en gran medida de celebrar nuestra diversidad a cuestionar su valor. ¿Cómo volvemos a un lugar donde nuestras diferencias no son lo que vemos primero sino nuestra humanidad? Creo que esto comienza con cada uno de nosotros respetando y comprendiendo el poder de la diversidad de pensamiento, ya que sin él, todas las demás formas de diversidad no son alcanzables.
A lo largo de la historia de nuestra nación, nos hemos enfrentado a los desafíos de la diversidad y la inclusión, pero con la excepción de la Guerra Civil, siempre hemos encontrado la manera de permanecer unidos.Hemos podido hacer esto porque, al final, reconocimos que todos somos Americanos y que cada uno de nosotros tiene una historia única. La diversidad de nuestras historias ha servido para unirnos durante unos días muy difíciles y este puede ser el caso una vez más. Para lograr esto, debemos crear un espacio para que se escuchen y valoren todas las voces, un entorno en el que los desacuerdos se discutan abiertamente y se llame a la gente a la conversación y no se les llame la atención. Este último silencia las voces de disensión y sofoca la diversidad de pensamiento, y podemos hacerlo mejor, debemos hacerlo mejor si queremos salir de este espacio de acritud y juicio impulsado principalmente por la perspectiva sesgada de las redes sociales.
Salir de este espacio no será fácil y requiere un grado de valentía más allá de ser incómodo o conflictivo. Requiere coraje para escucharse unos a otros, un verdadero diálogo, no una mera diatriba. El valor al que me refiero es que se cuestionen, desafíen y hasta enmendar las convicciones y creencias de uno. Ésta es la esencia misma de la diversidad de pensamiento. Mi oficina da la bienvenida a cualquiera que esté dispuesto a unirse a mí en el medio para discutir, aprender y crecer juntos en torno a cuestiones de equidad educativa.
La Oficina de Equidad, Inclusión y Diversidad de Round Rock ISD no está impulsada por ideología o política, lo que resulta en resta y división. Esta oficina busca sumar todas las voces al discurso para que nuestras soluciones sean completas y sostenibles.Si podemos lograr esto, estaremos a la altura de los más altos ideales de diversidad e impactaremos positivamente en la educación de todos los estudiantes de Round Rock ISD.
DeWayne Street
Chief Equity Officer
