(Ver abajo para Español)
At the August 13 Board meeting, the Board of Trustees approved a budget amendment that includes establishing a Round Rock ISD Office of Equity, Diversity, and Inclusion led by a Chief Equity Officer (CEO).
The District is actively recruiting for the CEO position and is asking Round Rock ISD parents, staff, high school students and community members for input to help identify the most qualified candidate to positively impact racial and educational equity for all students. The survey closes at 5 p.m. on Monday, Oct. 5.
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The Chief Equity Officer will:
- Develop and implement short and long-range equity goals that support the District’s strategic plan, mission, and vision while specifically promoting a climate of racial and educational equity for all.
- Collaboratively develop institutional policies, practices, and programs that increase racial literacy and cultural responsiveness among our staff and our students that respect, value, and respond to the greater community’s needs.
- Lead the District’s efforts and sustain a culture of diversity, equity, and inclusion for all students by addressing systemic inequities to narrow the gaps between highest and lowest achievement categories.
- Plan, organize, and direct initiatives related to diversity, equity, and outreach; provide leadership to increase the effectiveness of promoting equity and inclusion District-wide; develop and implement the District’s equity plan, and serve as the District’s leader diversity, equity, and inclusion goals.
La comunidad solicitó comentarios para evaluar a los candidatos para Director de Equidad
En la reunión de la Mesa Directiva del 13 de agosto, aprobaron una enmienda presupuestaria que incluye el establecimiento de una Oficina de Equidad, Diversidad e Inclusión de Round Rock ISD dirigida por un Director de Equidad (CEO-siglas en inglés).
El Distrito está reclutando activamente para el puesto del Director de Equidad y está pidiendo a los padres, personal, estudiantes de preparatoria y miembros de la comunidad de Round Rock ISD para ayudar a identificar al candidato más calificado para impactar positivamente la equidad racial y educativa para todos los estudiantes. La encuesta se cerrará a las 5 p.m. del lunes, 5 de octubre.
Comparta sus comentarios sobre el Director de Equidad
Para realizar la encuesta en español, seleccione del menú desplegable en la esquina superior derecha de la página.
El Director de Equidad:
- Desarrollará e implementará metas de equidad a corto y largo plazo que apoyen el plan estratégico, la misión y la visión del Distrito mientras promueven específicamente un clima de equidad racial y educativa para todos.
- Desarrollará en colaboración prácticas, programas y políticas institucionales que aumenten la alfabetización racial y la capacidad de respuesta cultural entre nuestro personal y nuestros estudiantes que respeten, valoren y respondan a las necesidades de la comunidad en general.
- Liderará los esfuerzos del Distrito y mantendrá una cultura de diversidad, equidad e inclusión para todos los estudiantes al abordar las desigualdades sistémicas, con el fin de reducir las brechas entre las categorías de mayor y menor logro.
- Planificará, organizará e implementará iniciativas relacionadas con la diversidad, la equidad y la difusión; proporcionará liderazgo para aumentar la eficacia en la promoción de la equidad y la inclusión en todo el Distrito; desarrollará e implementará el plan de equidad del Distrito, y servirá como líder del Distrito para metas de diversidad, equidad e inclusión.
